Santa Maria mantém 1.700 vagas de professor desde 2004
A Prefeitura calcula faltar 500 docentes, mas vem contratando temporários em massa desde 2024
Santa Maria mantém 1.700 cargos de professor aprovados no plano de carreira de 2004.
A Prefeitura estima a necessidade de aumento de 500 professores sobre o quadro atual.
O plano de 2004 criou 1.700 vagas e definiu funções, carga horária e remuneração para o cargo de professor.
Em 2006 o ensino fundamental passou de oito para nove anos; em 2008 ficou definido que um terço da carga horária seja para atividades extraclasse.
Leis aprovadas em 2012 e 2015 garantiram atendimento multiprofissional e apoio escolar individualizado a pessoas com transtorno do espectro autista e outras deficiências.
A rede municipal ampliou-se com inaugurações desde 2023, incluindo EMEI Roberto Antônio Bellinaso, EMEF Suzana Cartier Laranjeira, EMEI Circe Terezinha da Rocha, EMEI Gianna Grassi Didonet e EMEI Monte Bello.
Desde 2024 a gestão publica reiterados editais para contratação temporária de professores.
Em 2026 foram convocados 706 professores para contratos temporários; apenas 110 firmaram contrato, cerca de 85% desistiram ou não compareceram.
Em 2026 também foram nomeados 99 professores como efetivos; 85 tomaram posse e 14 não compareceram.
A Secretaria de Município de Gestão de Pessoas afirmou que “desistências, não comparecimento e perda de prazo por parte dos professores convocados são situações alheias à governabilidade da Administração”.
Uma solução proposta é a aprovação de lei municipal aumentando o número de vagas para o cargo de professor.