Goiânia propõe nova tabela da Educação até 2030 com ganhos reais acima de 12,5%
Pacote inclui reestruturação progressiva, piso de R$1.640 e pagamento excepcional de R$950 em julho de 2026
Goiânia apresentou pacote para administrativos da Educação com nova tabela de vencimentos até 2030 e ganhos reais que podem superar 12,5%.
Impacto financeiro projetado é de R$ 31,2 milhões até 2027; a prefeitura também encaminhou projeto de lei que prevê reajuste de 5,4% aplicável a partir de 1º de maio de 2026.
A proposta prevê reestruturação gradual da carreira entre 2026 e 2030, correção de distorções entre níveis e referências, e bônus no auxílio-locomoção; beneficia Gratificação de Regência, Auxílio-Locomoção e gratificações por pesquisa e formação.
Em 2025 a prefeitura garantiu a data-base da categoria, pagou bônus de fim de ano de R$ 2,5 mil em parcela única e concedeu R$ 850 a cerca de 6 mil administrativos em julho de 2025.
O plano eleva o piso do Nível I, Referência A, para R$ 1.640; preserva progressões horizontais de 1,2% e verticais de 7,42%, incorporadas à nova estrutura.
Os reajustes incidem sobre benefícios como quinquênio e adicional de titulação, o que aumenta o ganho real total para além dos percentuais nominais informados.
R$ 31,2 milhões — impacto financeiro projetado até 2027
R$ 1.640 — piso do Nível I, Referência A
5,4% — reajuste proposto, com aplicação a partir de 1º de maio de 2026
1,2% — progressão horizontal incorporada
7,42% — progressão vertical incorporada
7,910%/11,647%/8,418%/3,984% — estimativa de ganho real médio em 2026 para Níveis I, II, III e IV
R$ 2.500 — bônus de fim de ano pago em 2025
R$ 850 — parcela paga em julho de 2025 a cerca de 6 mil administrativos
R$ 950 — pagamento excepcional ofertado para o auxílio-locomoção de julho de 2026
"A proposta apresentada pelo prefeito Sandro Mabel para a categoria representa um avanço em relação às reivindicações dos administrativos", declarou a secretária municipal de Educação, Giselle Faria.
A implantação será escalonada observando os limites da Lei de Responsabilidade Fiscal e buscando incorporar permanentemente os avanços à folha de pagamento.